Группа компаний "Security staff leader"
Your skills are our experiences.

8(800)700-15-65
8(931)281-43-33

Группа компаний "Security staff leader"

ohrana54_1_0.jpg 

 

Вас приветствует группа компаний "Security staff leader"!

Миссию нашего бизнеса мы видим в надежном, эффективном и сбалансированном обеспечении клиентов качественными и безопасными услугами.

За время нашей работы мы заслужили репутацию надежного и честного партнера. Многолетний опыт, четкое взаимодействие с нашими клиентами, прогнозирование развития ситуации позволяет холдингу слаженно работать, обеспечивая высокий сервис, качество и быстроту оказываемых услуг.

Наше главное преимущество состоит в том, что своим клиентам мы можем предложить полный комплекс услуг.

Наши компании представлены в различных областях и сферах деятельности: информационные технолигии и телеком/дизайн и полиграфия/маркетинг и реклама/медицина и фармацевтика/производство и промышленность/складское хозяйство и логистика/строительство и недвижимость/транспорт и автобизнес/страхование/торговля и продажи/туризм/финансы и бухгалтерия/юриспруденция/кадровые службы.

Мы с большим вниманием относимся к нашему персоналу, создавая ему условия для эффективной работы и предоставляя самые широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Наши принципы

Мы руководствуемся принципами открытости, прозрачности и минимизации рисков для всех заинтересованных сторон, непрерывно совершенствуя методы корпоративного управления.
Тем самым, принципы нашей работы были предопределены в самом её начале, и таковыми являются:

Профессионализм: мы берём в коллектив лучших специалистов – профессионалов, знающих свое дело.

Ответственность перед заказчиком: выполнение работ согласно договору.

Высокое качество услуг: мы постоянно совершенствуем уровень подготовки нашего персонала.

Выполнение работ точно в срок: имея в своём арсенале полный спектр необходимых специалистов, мы точно просчитываем сроки выполнения работ.

Доступная стоимость услуг: индивидуальный подход к каждому клиенту.

Соблюдение требований законодательства, специальных нормативов и условий договора: наш холдинг обладает всеми необходимыми разрешительными документами. Мы чётко придерживаемся норм и правил проведения работ, а также осуществляем весь документооборот, необходимый для оказания тех или иных услуг.

Прозрачность и открытость при ведении бизнеса.

Мы обеспечиваем устойчивое развитие бизнеса. Мы постоянно используем новые подходы в реализации социальных и благотворительных программ. На сегодняшний день мы уже достигли того уровня, когда можем инвестировать свои ресурсы и средства на благо граждан, общества и страны в целом.

Работа в ГК Security staff leader

В настоящий момент открыты следующие региональные вакансии в подразделениях ГК "Security staff leader" и ее партнеров:

 

1. Начальник юридического отдела (в/о), 5/2, 80000-10000 р. (г. Казань).

2. Администратор стоматологической клиники (знание программы Инфодент, сп/о), сменный, 35000-60000 р. (ст.м. Таганская кольцевая/Дмитровская/Тимирязевская, г. Москва).

3. Ассистент врача-стоматолога (наличие сертификата, сп/о), сменный, 30000-60000 р. (ст.м. Таганская кольцевая/Дмитровская/Тимирязевская, г. Москва).

4. Старшая медсестра в стоматологическую клинику (наличие сертификата, сп/о), сменный, 40000-50000 р. (ст.м. Таганская кольцевая/Димитровская/Тимирязевская, г. Москва).

5. Ветеринарный врач, 1/3, 30000 р. (г. Истра, Московская область).

6. Ассистент ветеринарного врача, 1/3, 25000 р. (г. Истра, Московская область).

7. Парикмахеры, сменный, 45000-65000 р. (ул. 8-ая Советская/ул. Чайковского/ул. Гороховая/ул. Ломоносова/ул. Итальянская, г. Санкт-Петербург).

8. Менеджер колл-центра (продажа кофе-машин/кофе), 2/2, 30000-50000 р. (ст.м. Румянцево, г. Москва).

9. Ветеринарный врач (с опытом), 2/2, 60000 р. (г. Москва).

10. Прораб (в/о ПГС/личное авто), 5/2, 60000-120000 р. (ст.м. Планерная, г. Москва/г. Химки).

11. Экономист-администратор (в/о, в/удост), 5/2, 25000-35000 р. (г. Ростов-на-Дону).

12. Электромеханик, 5/2, 21000 р. (г. Колпино, г. Санкт-Петербург).

13. Кредитный менеджер (в/о или нв/о), 5/2, 50000-100000 р. (ст.м. Парк Победы, г. Москва).

14. Ведущий программист 1С, 5/2, 60000+ р. (г. Иркутск).

 

Если Вас заинтересовали текущие вакансии или Вы готовы присоединиться к нам в будущем,  то можете направлять резюме на info@security-staff-leader.ru Наши HR-специалисты ознакомятся с резюме и свяжутся с Вами. Поделитесь нашими вакансиями с друзьями! 

 

Стратегия успешного развития компании

Любое предприятие, начинающееся с нуля, проходит четыре этапа.

Первый этап представляет собой некий стартовый хаос, когда уже что-то есть, но еще ничего не понятно – ни точного назначения начатого дела, ни коммерческого потенциала, ни целевой аудитории или основного потребителя.

Второй этап представляет собой разгон, на котором производится формирование  основных принципов предпринимательской деятельности.

Третий этап предполагает превращение кустарного предпринимательства в систему. 

Четвертый этап является вершиной развития и предполагает активное масштабирование. 

Перечисленные ступени эволюционирования компании свойственны созданию малого бизнеса и его превращению в средний. Крупный бизнес этих ступеней не проходит, поскольку он создается совершенно по другим правилам, которые мы здесь рассматривать не будем.

Прежде, чем перейти к поочередному рассмотрению всех фаз, необходимо отметить, что на каждом этапе изначально развиваться должен предприниматель. И прогрессирование  владельца обязано идти опережающими темпами, а предприятию нужно лишь следовать за ним. Ибо только такая стратегия развития компании позволит создать успешный бизнес, который принесет прибыль и удовольствие собственнику.

Если же собственник отстает от потребностей своей компании, то такое отставание ничем заменить невозможно. Точно также, как стратегические ошибки развития компании невозможно исправить никакими тактическими ухищрениями. 

Именно этим объясняется ситуация, когда собственник недоволен своим делом даже в том случае, когда оно приносит ему прибыль. Предприятие становится в тягость, что, в конце концов, неминуемо вызовет коммерческий неуспех.

Если человек был успешен на каком-то этапе, и все, что он делал тогда, было верным, то это правильно только для данного периода. Но, когда эта фаза закончится, то его знания,  навыки и принципы будут только мешать и тормозить дальнейшее развитие. Если же предприниматель вовремя не сориентируется и не поймет своего отставания, то он уничтожит свое дело. Вот почему эволюционирование собственника  всегда должно опережать изменения в бизнесе.

Существует такое понятие, как  «потолок бизнеса». А применительно к собственнику, это своего рода «синдром стеклянного потолка», суть которого вот в чем.

Предположим, что ваш бизнес достиг уровня 200 тысяч рублей в месяц и дальше он не растет, несмотря на ваши усилия. Вы работаете без выходных по 18 часов в сутки и давите на своих помощников, и на весь персонал,  но работы делается больше, а доход остается практически тем же или растет настолько мало, что эти усилия совершенно не оправдываются.

Вот это и означает, что вы достигли потолка!

Изменить ситуацию можно только одним способом - пробить этот стеклянный потолок и выйти на другой уровень. Потому,  что на этом уровне вы уже больше ничего достигнуть не сможете.

Следующий потолок у вас может быть в размере миллиона, потом 5 миллионов, а потом 10 миллионов и так далее. Потолки у каждого бизнеса  могут быть разные в зависимости от вида деятельности, но важно понять, что они имеют место быть в любом случае. Когда упираешься изо всех сил, но дальше никак!